Tabla de contenidos 30 Síntomas de Ansiedad Bienvenidos a este artículo en el que exploraremos los 40 síntomas de ansiedad más comunes y cómo identificarlos. La ansiedad es una respuesta natural del cuerpo humano ante situaciones estresantes, pero cuando se vuelve crónica y afecta nuestra calidad de vida, es importante buscar asesoramiento y tratamiento adecuado. A continuación, se presenta una lista exhaustiva de los síntomas más comunes, divididos en categorías
Archivos de Categoría: Normatividad SST
En este blog publicaremos las normas actualizadas en temas de seguridad y salud en el trabajo, Medio ambiente, calidad, sector construcción , proyectos de ingeniería etc.
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Trastorno de Ansiedad Generalizada El trastorno de ansiedad generalizada (TAG) es una condición mental que se caracteriza por la preocupación y la ansiedad constante en diversas situaciones. Afecta a millones de personas en todo el mundo y puede tener un impacto significativo en la calidad de vida de quienes lo padecen. ¿Qué es el trastorno de ansiedad generalizada? El TAG se define como una preocupación excesiva y persistente en diferentes
Emisor: Ministerio del Trabajo Tipo de norma: Resolución Resolución 0312 de 2019 Bogotá D.C., 13 de febrero de 2019 RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 TABLA DE CONTENIDO RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 ESTÁNDARES MÍNIMOS de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 (13 FEB 2019) Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Minsalud expide la Circular 033 de 2022 con instrucciones para la reducción del impacto frente a la viruela símica.
La Ley 2251 de 2022, Ley Julián Esteban, dicta normas para el diseño e implementación de la política de seguridad vial y se dictan otras disposiciones.
Fecha de publicación: julio 14, 2022
La Resolución 1151 de 2022 modifica el alcance de las licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la Resolución 754 de 2021.
HERRAMIENTA DE REFERENCIA PARA COMPARAR LO ESTABLECIDO EN EL CIIU 3, FRENTE A LO CONTENIDO EN EL CIIU 4, DE ACUERDO CON EL CONTENIDO DEL DECRETO 768 DE 2022
La Ley 2209 de 2022 modifica el tiempo de caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral en Colombia.
Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales
La presente Sección tiene por objeto reglamentar la habilitación del trabajo en casa para los empleadores y trabajadores del sector privado, así como las condiciones necesarias para el desarrollo de esta habilitación.
El objeto de la presente Sección es regular las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y trabajadores remotos; las funciones y obligaciones de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales, y los diferentes actores que participan en la implementación y ejecución del trabajo remoto en el país
La Circular 015 de 2022 trata la obligación del empleador de asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales.
DERECHOS, DEBERES Y GARANTÍAS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO
Objeto. Esta ley tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano y sus formas de ejecutarse, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
Se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas. Emisor: Ministerio de trabajo Tipo de norma: Resolución Resolución 4272 de 2021 Bogotá D.C., 27 Dic 2021 RESOLUCIÓN 4272 de 2021 Bogotá D.C., 27 Diciembre 2021 TABLA DE CONTENIDO Resolución 4272 de 2021 RESOLUCION 4272 DE 2021 Bogotá D.C., 27 Diciembre 2021 Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo
Que el Ministerio de Trabajo mediante Resolución 652 de 2012, estableció la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas. Emisor: Ministerio de trabajo Tipo de norma: Resolución Resolución 1356 de 2012 Bogotá D.C., 18 julio 2012 RESOLUCIÓN 1356 DE 2012 Bogotá D.C., 18 julio 2012 TABLA DE CONTENIDO Resolución 2404 de 2019 RESOLUCIÓN 1356 DE 2012 (Julio 18) Por la cual se modifica parcialmente
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Emisor: Ministerio de transporte Tipo de norma: Resolución Resolución 652 de 2012 Bogotá D.C., 30 abril de 2012 RESOLUCIÓN 652 DE 2012 Bogotá D.C., 30 abril 2012 TABLA DE CONTENIDO Resolución 2404 de 2019 RESOLUCIÓN 00000652 DE 2012 (Abril 30) por la cual se establece la
Planes Estratégicos de Seguridad Vial Emisor: Ministerio de transporte Tipo de norma: Decreto Decreto 1252 de 2021 Bogotá D.C., 12 octubre de 2021 DECRETO 1252 DE 2021 Bogotá D.C., 12 octubre 2021 TABLA DE CONTENIDO Resolución 2404 de 2019 DECRETO NÚMERO 1252 DE 2021 (12 OCT 2021) «Por el cual se modifica el literal a del artículo 2.3.2.1 del Título 2 de la Parte 3 del Libro 2 y se sustituye
Programa de Prevención de Accidentes Mayores (PPAM) Emisor: Ministerio del Trabajo Tipo de norma: Decreto Decreto 1347 de 2021 Bogotá D.C., 26 octubre de 2021 DECRETO 1347 DE 2021 Bogotá D.C., 26 octubre 2021 TABLA DE CONTENIDO Resolución 2404 de 2019 DECRETO NÚMERO 1347 DE 2021(octubre 26) por el cual se adiciona el Capítulo 12 al Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial Emisor: Ministerio del Trabajo Tipo de norma: Resolución Resolución 2404 de 2019 Bogotá D.C., 22 Julio de 2019 RESOLUCIÓN 2404 DE 2019 Bogotá D.C., 22 de julio de 2019 TABLA DE CONTENIDO Resolución 2404 de 2019 MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCIÓN 2404 DE 2019 (22 JUL 2019) Por la cual se adopta la Batería de
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