Tabla de contenidos Riesgos Psicosociales: Ejemplos y Prevención 1. Introducción En el entorno laboral, es importante tener en cuenta los riesgos psicosociales que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. Estos riesgos, que se originan en el ambiente de trabajo y en la organización laboral, pueden tener consecuencias negativas tanto para los empleados como para la empresa en general. En este artículo, exploraremos ejemplos de riesgos psicosociales
Archivos de Etiquetas: ejemplos de factores de riesgo psicosocial
14
May
May
La Prevencion Riesgo psicosocial en la Aplicación de evaluación de los factores de Riesgos psicosociales es una fuente de información útil que puede utilizarse para activar mecanismos de promoción de factores protectores. Esto se debe a que el riesgo psicosocial es uno de los principales contribuyentes a los resultados negativos para la salud, incluidos los problemas de salud mental y las enfermedades crónicas. Las investigaciones han demostrado que los factores
14
May
May
El Riesgo Psicosocial ejemplos: El riesgo psicosocial es un término utilizado para describir el daño potencial a la salud mental y el bienestar de un individuo como resultado de su entorno laboral. Esto puede incluir factores como el estrés, la ansiedad, la depresión y otras condiciones psicológicas que pueden surgir de las presiones o dificultades en el lugar de trabajo. En los últimos años ha aumentado la preocupación por el
04
May
May
¿QUE DEBEMOS SABER ACERCA DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL? Condiciones extralaborales: aspectos del entorno familiar, social y económico del trabajador. A su vez, abarcan las condiciones del lugar de vivienda, que pueden influir en la salud y bienestar del individuo (Ministerio de la Protección Social y Pontificia Universidad Javeriana, 2010). Condiciones de trabajo: aspectos intralaborales, extralaborales e individuales que están presentes al realizar una labor encaminada a la producción
03
May
May
¿La Bateria de Riesgo Psicosocial es Obligatoria? es una de las preguntas que nos realizan los empresarios, la cual responderemos a continuación: Como lo informa la RESOLUCIÓN NÚMERO 2764 DE 2022 Artículo 2°. Ámbito de aplicación. La presente Resolución se aplica a todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de